2026 Memur Sendika Aidatı Hesaplama

Aidata esas aylık brüt geliriniz ile sendika tüzüğündeki oranı kullanarak aylık ve yıllık tahmini üyelik ödentisini hesaplayın. İsterseniz 15/1 referans brüt tutarını girerek kanuni alt ve üst sınır kontrolünü de görün.

  • 4688 Sayılı Kanun

  • Tüzükteki Aidat Oranı

  • Alt ve Üst Sınır Kontrolü

  • Veri Kaydı Yok

Aylık Sendika Aidatı Hesabı

Aidata esas aylık brüt gelir ile sendikanızın güncel tüzüğünde yer alan binde oranını yazın. Kanuni sınır kontrolü için ilgili dönemin 15/1 referans brüt tutarını ayrıca ekleyebilirsiniz.

Hesaplama Bilgileri

Damga vergisine tabi, her ay düzenli ödenen brüt gelir toplamı. Örnek: 50000

Örneğin yüzde 0,5 oranı için 5 yazın. Güncel oranı sendika tüzüğünden kontrol edin.

Bu alan kendi maaşınız değildir. İlgili dönemde 15/1 aylığı alan Devlet memuru için kullanılan referans brüt tutardır.

Bu form ad, kimlik veya üyelik bilgisi istemez. Yazdığınız tutarlar yalnızca tarayıcınızda hesaplanır; bu araç üzerinden sunucuya gönderilmez.

Hesaplama Sonucu

Sonuç için iki temel bilgi yeterli

Aylık brüt gelir ile tüzükteki binde oranını yazın. Referans tutar eklenirse kanuni sınırlar da aynı sonuçta gösterilir.

Sonuç bilgilendirme amaçlı bir tahmindir. Kesin kesinti kontrolünde güncel sendika tüzüğü, bordro, kurum kaydı ve ilgili dönemin resmî referans tutarı birlikte değerlendirilmelidir.

Hesaplama Yöntemi ve Kanuni Sınırlar

4688 sayılı Kanunun 25. maddesi, üyelik ödentisinin hesaplama temelini ve uygulanabilecek alt–üst sınırları birlikte düzenler.

Temel Formül

Aidata Esas Aylık Brüt Gelir × Tüzükteki Binde Oran ÷ 1.000

Örneğin aidata esas aylık brüt gelir 50.000 TL, tüzük oranı binde 5 ise oranla bulunan aylık tutar 250 TL’dir. Bu tutarın kesinleşmesi için kanuni alt ve üst sınırla uyumu ayrıca kontrol edilmelidir.

Alt Sınır

15/1 referans brüt gelir × binde 4

Üst Sınır

15/1 referans brüt gelir ÷ 30

Hesaplamanın Üç Adımı

  1. Aidata Esas Gelir

    Kadro veya pozisyona bağlı ve her ay düzenli ödenen, damga vergisine tabi aylık brüt gelirler toplamı belirlenir.

  2. Tüzükteki Oran

    Üyesi olunan sendikanın güncel tüzüğünde belirtilen aidat oranı brüt gelir toplamına uygulanır.

  3. Kanuni Sınır

    Bulunan tutar, ilgili dönemde 15/1 aylığı alan Devlet memuru için kullanılan referans brüt tutar üzerinden alt ve üst sınırla karşılaştırılır.

15/1 referans brüt gelir, hesaplama yapan kişinin kendi brüt maaşı değildir. Kanundaki alt ve üst sınırın kurulmasında kullanılan ayrı bir referans tutardır ve dönem değiştikçe güncel kaynaktan kontrol edilmelidir.

Memur Sendika Aidatı Hesaplama Hakkında Sorular

Aidat oranı, kanuni sınırlar, veri güvenliği ve bordro farklarıyla ilgili temel yanıtlar.

Memur sendika aidatı nasıl hesaplanır?

Aylık üyelik ödentisi, kamu görevlisinin kadro veya pozisyonuna bağlı ve her ay düzenli ödenen damga vergisine tabi aylık brüt gelirleri toplamına sendika tüzüğünde belirtilen oran uygulanarak hesaplanır. Hesaplanan tutarın 4688 sayılı Kanundaki alt ve üst sınırlar içinde kalması gerekir.

Her sendikada aynı aidat oranı mı kullanılır?

Hayır. Aidat oranı sendikanın tüzüğünde belirlenir. Bu nedenle aynı aidata esas gelir için farklı sendikalarda farklı tutarlar hesaplanabilir. Kullanılacak oran güncel sendika tüzüğünden kontrol edilmelidir.

Kanuni alt ve üst sınır nasıl kontrol edilir?

4688 sayılı Kanuna göre aylık üyelik ödentisi, 15. derecenin 1. kademesinden aylık alan Devlet memurunun damga vergisine tabi brüt gelirleri toplamının binde dördünden az, otuzda birinden fazla olamaz. Araçta bu döneme ait referans tutarı girildiğinde iki sınır da ayrıca hesaplanır.

Hesaplama aracına yazdığım bilgiler kaydediliyor mu?

Hayır. Bu araçta girilen tutar ve oranlar yalnızca tarayıcı içinde hesaplanır; hesaplama amacıyla sunucuya gönderilmez ve saklanmaz. Araç ad, T.C. kimlik numarası veya sendika üyeliği bilgisi istemez.

Hesaplanan tutar bordrodaki kesintiyle neden farklı olabilir?

Aidata esas gelir kaleminin veya tüzük oranının yanlış girilmesi, döneme ait 15/1 referans tutarının değişmesi ya da bordro dönemindeki uygulama farkları sonucu etkileyebilir. Kesin kontrol için sendika tüzüğü, bordro ve kurumun kesinti kaydı birlikte incelenmelidir.