Yetkili Sendika Nedir? Kamu Görevlilerinde Üye Sayısı ve Yetki Tespiti Nasıl Yapılır?
Kamu görevlileri sendikacılığında “yetkili sendika” ifadesi yaygın olarak kullanılır. Ancak güncel 4688 sayılı Kamu Görevlileri Sendikaları ve Toplu Sözleşme Kanunu açısından sistem yalnızca bir sendikaya “yetki belgesi verilmesi” şeklinde işlemez.
Önce sendika ve konfederasyonların üye sayıları tespit edilir. Her yıl 15 Mayıs itibarıyla kurumlarda çalışan kamu görevlileri ile üyelerinden aidat kesintisi yapılan sendikaların üyeleri karşılaştırılır. Kurum tutanakları Bakanlığa gönderilir ve hizmet kolu bazındaki resmî sendika üye sayıları Temmuz ayında yayımlanır.
Toplu sözleşme açısından ise 4688’in 29. maddesi, her hizmet kolunda en fazla üyeye sahip kamu görevlileri sendikasının belirlediği temsilcinin Kamu Görevlileri Sendikaları Heyetine katılmasını düzenler.
Bu nedenle “yetkili sendika hangisi?” sorusunun arkasında aslında şu zincir vardır:
Üyelik → aidat kesintisi → 15 Mayıs tespiti → hizmet kolu bazındaki resmî üye sayıları → toplu sözleşme temsili
Kısa Cevap: Yetkili Sendika Nedir?
Günlük kullanımda yetkili sendika, ilgili hizmet kolunda resmî üye sayısı bakımından en fazla üyeye sahip kamu görevlileri sendikasını ifade etmek için kullanılan terimdir. Ancak güncel mevzuatta daha doğru ifade “her bir hizmet kolunda en fazla üyeye sahip kamu görevlileri sendikası” şeklindedir. 4688’in 30. maddesi ise doğrudan sendika ve konfederasyonların üye sayılarının tespitini düzenler.
| Düzey | Esas alınan veri | Ortaya çıkan sonuç |
|---|---|---|
| Hizmet kolu | Resmî sendika üye sayıları | Hizmet kolunda en fazla üyeye sahip sendika |
| Konfederasyon | Bağlı sendikaların toplam üye sayısı | Toplu sözleşme heyetindeki temsil sırası |
| İşyeri | 30. madde kapsamındaki işyeri üye tespiti | İşyeri sendika temsilcisi seçme hakkı |
| Kurum | Kurumdaki üye dağılımı | Kurum idari kurulundaki sendika temsili |
Burada önemli olan, sendikanın kendi sisteminde görünen aktif üye sayısının tek başına resmî tespit anlamına gelmemesidir.
İçindekiler
İlgili Rönesis PRO Modülleri
İlgili Rönesis PRO Modülleri
“Yetkili Sendika” İfadesi Neden Hâlâ Kullanılıyor?
4688’in geçmiş düzenlemelerinde “yetki” kavramı daha doğrudan kullanılıyordu. 2012 yılında yapılan değişikliklerle 30. maddenin odağı “Üye sayılarının tespiti” olarak yeniden düzenlendi.
Güncel toplu sözleşme sisteminde ise 29. madde;
- en fazla üyeye sahip konfederasyonu,
- üye sayısı itibarıyla ilk üç konfederasyonu,
- her hizmet kolunda en fazla üyeye sahip sendikayı
temsil yapısının parçası hâline getirir.
Dolayısıyla kullanıcıların Google’da aradığı “yetkili sendika” ifadesini kullanmak doğaldır; ancak mevzuat anlatılırken “en fazla üyeye sahip sendika” ve “üye sayılarının tespiti” kavramlarını esas almak daha doğrudur.
Yetkili Sendika Nasıl Belirlenir?
Süreç sendikanın kendi üye listesini açıklamasıyla tamamlanmaz.
Temel işleyiş şöyledir:
| Aşama | Ne olur? |
|---|---|
| 1. Üyelik kayıtları oluşur | Sendikaların aktif üye kayıtları yürütülür |
| 2. Aidat kesintileri izlenir | Kurumlarda hangi üyelerden ödenti kesildiği görülür |
| 3. 15 Mayıs esas alınır | Kamu görevlileri ve aidat kesilen sendika üyeleri karşılaştırılır |
| 4. Kurum toplantısı yapılır | İşveren ve sendika temsilcileri listeleri değerlendirir |
| 5. Tutanak düzenlenir | Kurumun ve sendikaların üye sayıları tutanağa bağlanır |
| 6. Bakanlığa gönderilir | Tutanaklar Mayıs sonuna kadar iletilir |
| 7. Bakanlık hizmet kolu bazında toplar | Sendika ve konfederasyon üye sayıları belirlenir |
| 8. Resmî sonuç yayımlanır | Sonuçlar Temmuz ayının ilk haftasında yayımlanır |
| 9. Temsil yapısı oluşur | Hizmet kolunda en fazla üyeye sahip sendikanın toplu sözleşmedeki temsil rolü belirlenir |
4688’in 30. maddesi bu tespit sisteminin temel çerçevesini oluşturur.
15 Mayıs Neden Önemlidir?
Sendika ve konfederasyon üye sayılarının tespitinde temel referans tarih 15 Mayıstır.
Kurumdaki toplantıda iki temel liste değerlendirilir:
- 15 Mayıs itibarıyla kurumda Kanun kapsamında çalışan kamu görevlileri,
- üyelerinden aidat kesintisi yapılan sendikaların üyelerini gösteren listeler.
Bu değerlendirmeden sonra kurumun toplam kamu görevlisi sayısı ile sendikalara göre üye sayıları tutanağa bağlanır.
Dolayısıyla 15 Mayıs yalnızca “Sendikanın kaç üyesi var?” sorusunun cevaplandığı bir gün değildir.
Aynı zamanda;
Üyelik kaydı → kurum bilgisi → aidat kesintisi
arasındaki tutarlılığın resmî tespit açısından önem kazandığı tarihtir. Kurum toplantısı, tutanak ve hazırlık sürecinin ayrıntıları 15 Mayıs Üye Sayısı Tespiti rehberinde ayrıca ele alınmaktadır.
15 Mayıs Toplantısına Kimler Katılır?
4688’in 30. maddesine göre tespite ilişkin toplantıya;
- kurumun işveren vekili,
- tahakkuk memuru veya mali hizmetler birimi yetkilisi,
- kurumun hizmet kolunda faaliyet gösteren sendikalardan birer temsilci
katılır. Toplantı, 15 Mayıs tarihinden sonraki beş iş günü içerisinde kurum tarafından belirlenen ve sendikalara bildirilen yer ve günde yapılır.
Bu nedenle sendika temsilcisinin toplantıya yalnızca toplam üye sayısıyla değil, kurum bazındaki kayıtları kontrol ederek gitmesi önemlidir.
Üye Sayısı Tespitinde Hangi Kayıtlar Karşılaştırılır?
Sendika açısından üç temel veri birbirinden ayrılmalıdır:
| Kayıt | Cevap verdiği soru |
|---|---|
| Üyelik sicili | Kişi sendikanın üyesi mi? |
| Kurum / işyeri kaydı | Üye nerede çalışıyor? |
| Aidat kesinti kaydı | İlgili dönemde üyeden kesinti yapılmış mı? |
Özellikle;
- yeni üyelik,
- ilk aidatın henüz başlamaması,
- üyelikten çekilme,
- kurum değişikliği,
- hizmet kolu değişikliği
gibi işlemlerde bu kayıtlar aynı anda güncellenmeyebilir. Bu nedenle “Sistemde aktif üye görünüyor.” ifadesi tek başına 15 Mayıs tespiti açısından yeterli bir kontrol değildir.
“Üye Var” Demek Neden Tek Başına Yeterli Değil?
Sendikanın kendi sicili operasyonel olarak güncel olabilir; ancak 15 Mayıs tespiti kurum kayıtları ve aidat kesinti listeleriyle birlikte yürütülür.
Örneğin yeni üyeliği kesinleşmiş bir kişinin ilk aidatı henüz ilgili kurumdaki kesinti listesine yansımamış olabilir.
Benzer şekilde EK-3 çekilme bildirimi vermiş bir üyenin 30 günlük çekilme süresi henüz tamamlanmamış olabilir.
Bu nedenle 15 Mayıs’a yakın dönemlerde özellikle şu tarihler birlikte okunmalıdır:
Üyelik kesinleşme tarihi → kurum bildirimi → aidat dönemi → varsa EK-3 teslim tarihi → üyeliğin sona erme tarihi
Bu yazının Sendika Aidatı, EK-1, EK-3 ve 15 Mayıs içerikleriyle güçlü biçimde bağlanmasının nedeni de budur.
15 Mayıs’tan Sonra Süreç Nasıl Devam Eder?
Kurum toplantısında hazırlanan imzalı tutanaklar Mayıs ayının son iş gününe kadar Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığına gönderilir.
Taşra teşkilatlarının tutanakları ise kurum merkezindeki değerlendirmeye dahil edilmek üzere 15 Mayıs’ı takip eden iki iş günü içerisinde merkeze iletilir.
Bakanlık, gelen veriler üzerinden;
- hizmet kollarındaki toplam kamu görevlisi sayılarını,
- sendikaların üye sayılarını,
- konfederasyonların toplam üye sayılarını
belirler. Sonuçlar her yıl Temmuz ayının ilk haftasında yayımlanır. 2026 sonuçları 3 Temmuz 2026 tarihli Resmî Gazete’de yayımlanmıştır.
Resmî Sendika Üye Sayıları Nereden Görülür?
Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı kamu görevlileri sendika üye sayılarına ilişkin yıllık tebliğleri yayımlar ve geçmiş yılların tebliğlerini de arşivler.
2026 Temmuz resmî verilerine göre;
- toplam kamu görevlisi sayısı 3.082.768,
- sendika üyesi kamu görevlisi sayısı 2.403.189,
- genel sendikalaşma oranı %77,96’dır.
Ancak bu sayfada bütün sendika ve hizmet kolu tablolarını tekrar yayımlamak yerine, kullanıcıyı veri keşfine yönlendirmek daha doğru olur.
Hizmet kolu, sendika, üye sayısı ve yıllara göre değişimleri görsel olarak incelemek isteyen kullanıcılar HangiSendika’da güncel sendika ve üye sayılarını inceleyebilir. HangiSendika, resmî sendikal verileri daha kolay karşılaştırmak ve dönemsel değişimleri incelemek için hazırlanmış bir veri ve analiz platformudur.
Yetki Hizmet Koluna Göre mi Belirlenir?
Toplu sözleşme temsili bakımından hizmet kolu temel birimlerden biridir.
4688’in 29. maddesine göre Kamu Görevlileri Sendikaları Heyetinde her hizmet kolunda en fazla üyeye sahip sendikanın belirlediği bir temsilci bulunur.
Dolayısıyla Eğitim, Öğretim ve Bilim Hizmetleri kolunda en fazla üyeye sahip olmak, Sağlık ve Sosyal Hizmetler kolunda aynı sonucu doğurmaz.
Her hizmet kolu kendi üye sayıları üzerinden değerlendirilir. 11 hizmet kolunun nasıl belirlendiği Kamu Görevlileri Sendikalarında Hizmet Kolları Nelerdir? rehberinde ele alınmaktadır.
En Fazla Üyeye Sahip Sendikanın Toplu Sözleşmedeki Rolü Nedir?
4688’in 29. maddesi, Kamu Görevlileri Sendikaları Heyetinin oluşumunu ayrıntılı biçimde düzenler.
Heyette;
- toplam üye sayısı itibarıyla en fazla üyeye sahip konfederasyonun belirlediği Heyet Başkanı,
- her hizmet kolunda en fazla üyeye sahip sendikanın birer temsilcisi,
- toplam üye sayısı itibarıyla birinci, ikinci ve üçüncü sıradaki konfederasyonların birer temsilcisi
bulunur. Heyet toplam 15 üyeden oluşur.
Toplu sözleşmenin;
- kamu görevlilerinin geneline ilişkin bölümünü Kamu Görevlileri Sendikaları Heyeti Başkanı,
- hizmet kollarına ilişkin bölümlerini ise ilgili hizmet kolu sendika temsilcisi
imzalar. Bu nedenle yıllık üye sayıları yalnızca istatistik değildir; toplu sözleşmedeki temsil yapısını da etkiler.
En Fazla Üyeye Sahip Sendika Görüşmeye Katılmazsa Ne Olur?
Kanun bu durumu da düzenler.
Bir hizmet kolunda en fazla üyeye sahip sendikanın belirlediği temsilci toplu sözleşme görüşmelerine katılmaz veya görüşmelerden çekilirse, aynı hizmet kolunda en fazla üyeye sahip ikinci sıradaki sendikanın temsilcisi Kamu Görevlileri Sendikaları Heyetine dahil edilir.
Dolayısıyla hizmet kolundaki sıralama yalnızca ilk sıradaki sendika bakımından önem taşımaz.
Konfederasyonların Üye Sayısı Neden Önemlidir?
Konfederasyon düzeyinde değerlendirme de bağlı sendikaların toplam üye sayıları üzerinden yapılır.
Toplu sözleşme görüşmelerinde;
- toplam üye sayısı en yüksek konfederasyon Heyet Başkanını belirler,
- toplam üye sayısı bakımından ilk üç konfederasyonun her biri ayrıca bir temsilci belirler.
Bu nedenle;
Hizmet kolundaki sendika sıralaması ≠ konfederasyonların toplam üye sıralaması
Birincisi belirli hizmet kolundaki sendikaları karşılaştırır; ikincisi konfederasyona bağlı sendikaların toplam üyelerini esas alır.
Kurumda En Fazla Üyeye Sahip Sendika ile Hizmet Kolunda En Fazla Üyeye Sahip Sendika Aynı mı?
Her zaman değil.
Örneğin bir sendika belirli bir bakanlıkta veya kurumda en fazla üyeye sahip olabilir; ancak Türkiye genelinde aynı hizmet kolunda başka bir sendikanın toplam üye sayısı daha yüksek olabilir.
Bu nedenle üç farklı düzey birbirinden ayrılmalıdır:
| Düzey | Anlamı |
|---|---|
| İşyeri | Belirli işyerindeki sendikal üye dağılımı |
| Kurum | Kuruma bağlı yapıların toplamındaki dağılım |
| Hizmet kolu | Türkiye genelinde ilgili hizmet kolundaki sendika üye sayıları |
Toplu sözleşmedeki hizmet kolu temsili, Türkiye genelindeki hizmet kolu üye sayıları üzerinden oluşur.
İşyeri Sendika Temsilcisi Seçme Yetkisi Nasıl Belirlenir?
4688’in 23. maddesine göre, 30. madde kapsamında yapılan tespite göre işyerinde kamu görevlilerinden en çok üye kaydetmiş sendika, işyeri sendika temsilcisi seçmeye yetkilidir.
Seçilebilecek işyeri sendika temsilcisi sayısı çalışan sayısına göre değişir:
| İşyerindeki kamu görevlisi sayısı | Temsilci sayısı |
|---|---|
| 200’e kadar | 1 |
| 201–600 | En çok 2 |
| 601–1000 | En çok 3 |
| 1001–2000 | En çok 4 |
| 2000’den fazla | En çok 5 |
Bu temsilcilerden biri sendika tarafından baştemsilci olarak görevlendirilebilir. Ayrıca işyerinde en fazla üyeye sahip sendikanın dışında faaliyet gösteren diğer sendikalar da kendi sendikal faaliyetlerinin koordinasyonu için sendika işyeri temsilcisi belirleyebilir.
Bu nedenle;
İşyeri sendika temsilcisi ≠ sendika işyeri temsilcisi
İşyeri Temsil Yetkisi ile Hizmet Kolu Temsili Aynı Şey mi?
Hayır. Bu ayrım yazının en yararlı noktalarından biridir.
| Karşılaştırma | Hizmet kolu temsili | İşyeri temsil yetkisi |
|---|---|---|
| Ölçek | Türkiye genelindeki hizmet kolu | Belirli işyeri |
| Temel veri | Resmî hizmet kolu üye sayıları | İşyeri düzeyindeki 30. madde tespiti |
| Sonuç | Toplu sözleşme heyeti temsili | İşyeri sendika temsilcisi seçme hakkı |
| Aynı sendika olmak zorunda mı? | Hayır | Hayır |
Dolayısıyla bir sendika hizmet kolunda ikinci sırada olmasına rağmen belirli bir işyerinde en fazla üyeye sahip olabilir ve o işyerinde işyeri sendika temsilcisi seçme hakkına sahip olabilir.
Kurum İdari Kurulunda Hangi Sendika Yer Alır?
4688’in 22. maddesi kurum idari kurullarında da üye sayısına bağlı bir temsil düzenler.
Kurum düzeyinde kamu görevlilerinin çalışma koşulları ve mevzuatın uygulanmasına ilişkin görüş bildirmek üzere oluşturulan kurum idari kuruluna, kamu işveren vekilleri ile kurumda en çok üyeye sahip sendikanın üyeleri arasından belirlediği temsilciler katılır.
Bu da hizmet kolu genelindeki temsil ile kurum düzeyindeki sendikal temsilin birbirinden ayrılması gerektiğini gösterir.
Sendikanın Aktif Üye Sayısı ile Resmî Üye Sayısı Neden Farklı Olabilir?
Çünkü iki rakam farklı amaçlarla ve farklı tarihlerde oluşabilir.
Sendikanın kendi sisteminde bugün itibarıyla;
- yeni üyeler,
- 15 Mayıs’tan sonra kabul edilen üyeler,
- çekilme sürecindeki üyeler,
- yeni kurumlara geçen üyeler
görülebilir. Resmî yıllık tespit ise 15 Mayıs referans tarihine göre gerçekleştirilir.
Örneğin 16 Mayıs’ta kesinleşen yeni bir üyelik sendikanın bugün gördüğü aktif üye sayısına dahil olabilir; ancak 15 Mayıs tarihli yıllık tespitin referans tarihinden sonradır.
Bu nedenle iki kavram ayrı tutulmalıdır:
Güncel aktif üye sayısı ≠ 15 Mayıs esaslı resmî yıllık üye sayısı
Yeni Üyelikler 15 Mayıs Tespitini Nasıl Etkiler?
15 Mayıs’a yakın yapılan üyeliklerde yalnızca EK-1’in hazırlanmış olması yeterli bir kontrol değildir.
Birlikte incelenmesi gereken kayıtlar:
- üyelik başvurusu,
- üyeliğin kesinleşme tarihi,
- işverene bildirim,
- aidat kesintisinin başladığı dönem,
- üyenin 15 Mayıs itibarıyla kurum kaydıdır.
Bu nedenle yeni üyeliklerin 15 Mayıs tespitine etkisi değerlendirilirken EK-1, kurum bildirimi ve aidat kaydı birlikte okunmalıdır. Üyelik başvurusu için EK-1 Sendika Üyelik Formu, mali taraf için ise Sendika Aidatı Nedir? rehberleri incelenebilir.
Sendikadan Çekilme 15 Mayıs Sayısını Nasıl Etkiler?
EK-3 çekilme bildiriminin verilmesiyle üyelik aynı gün sona ermez.
4688’in 16. maddesine göre üyelikten çekilme, kamu işverenine başvuru tarihinden 30 gün sonra geçerli olur.
Bu nedenle 15 Mayıs’a yakın çekilmelerde;
EK-3 teslim tarihi → 30 günlük sürenin bitişi → 15 Mayıs itibarıyla üyelik durumu → ilgili aidat kaydı
birlikte değerlendirilmelidir. Sadece “istifa formu verilmiş” olması tek başına yeterli değildir. Bu süreç Kamu Görevlileri Sendikasından Nasıl İstifa Edilir? rehberinde ayrıntılı olarak ele alınmaktadır.
Resmî Üye Sayılarına İtiraz Edilebilir mi?
Evet.
4688’in 30. maddesine göre sendika ve konfederasyonlar yayımlanan üye sayılarının yanlış olduğunu ileri sürerek yayım tarihinden itibaren beş iş günü içerisinde Ankara İş Mahkemesine itiraz edebilir. Mahkemenin itirazı 15 gün içerisinde karara bağlaması öngörülür.
Bu nedenle 15 Mayıs döneminde;
- kurum tutanaklarının,
- kesinti listelerinin,
- üyelik kayıtlarının,
- kurum ve işyeri değişikliklerinin
düzenli biçimde saklanması önemlidir.
2026 Kamu Görevlileri Sendika Üye Sayıları
2026 sonuçları 3 Temmuz 2026 tarihli Resmî Gazete’de yayımlanmıştır. Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığının 2026 Temmuz verilerine göre;
| Gösterge | 2026 Temmuz |
|---|---|
| Toplam kamu görevlisi | 3.082.768 |
| Sendika üyesi kamu görevlisi | 2.403.189 |
| Sendikalaşma oranı | %77,96 |
Bu yazının amacı tek tek sendikaları sıralamak olmadığı için bütün sendika listesini burada tekrar etmeye gerek yok.
Güncel;
- hizmet kolu,
- sendika profili,
- üye sayısı,
- yıllık değişim
verilerini incelemek için hizmet koluna göre sendikalar ve üye sayıları HangiSendika’da görüntülenebilir.
Sendikalar 15 Mayıs Öncesinde Neleri Kontrol Etmeli?
15 Mayıs hazırlığı yalnızca bir Excel dosyası oluşturmak değildir.
Sendikanın en azından şu kayıtlar arasındaki farkları açıklayabilmesi gerekir:
- aktif üyeler,
- yeni üyelikler,
- EK-1 kurum bildirimleri,
- ilk aidatı henüz başlamayan üyeler,
- geçen aya göre aidatı görünmeyen üyeler,
- EK-3 sürecindeki üyeler,
- farklı kuruma geçen üyeler,
- farklı hizmet koluna geçen üyeler,
- kurum ve işyeri eşleşmeleri,
- şube ve temsilcilik ilişkileri.
En kritik soru şudur:
Aktif üye sayısı ile aidat kesilen üye sayısı arasında fark varsa bunun nedeni nedir?
Fark her zaman hata değildir. Ancak sendikanın farkın nedenini açıklayabilmesi gerekir.
Rönesis PRO’da Üye Sayısı ve 15 Mayıs Hazırlığı Nasıl Takip Edilir?
Rönesis PRO’da üyeler; kurum, işyeri, il, ilçe, şube, temsilcilik ve üyelik durumlarıyla ilişkilendirilebilir.
Üye Kayıt Yönetiminde aktif üyelikler, yeni üyeler, üyelikten çekilmeler ve kurum/işyeri dağılımları takip edilebilir. Raporlama alanlarında farklı dönemlerdeki değişimler kurum, şube, işyeri ve bölge kırılımlarında incelenebilir.
Aidat tarafında KBS ve diğer aidat kayıtlarının üyelik siciliyle birlikte değerlendirilmesi, aktif üye ile aidat kaydı arasındaki farkların kontrol edilmesine yardımcı olur.
Burada sınırı açık koymak önemlidir:
Rönesis PRO resmî sendika üye sayısını veya toplu sözleşme temsil sonucunu belirleyen sistem değildir.
Resmî sonuç 4688’in 30. maddesindeki süreç ve Bakanlığın yayımladığı istatistiklerle oluşur.
Rönesis PRO’nun görevi, sendikanın kendi;
Üyelik → kurum → işyeri → aidat → dönem
kayıtlarını tespit öncesinde kontrol edilebilir hâle getirmektir.
Yetkili Sendika ve Üye Sayısı Tespiti Hakkında Sık Sorulan Sorular
Yetkili sendika nedir?
- Günlük kullanımda ilgili hizmet kolunda en fazla üyeye sahip kamu görevlileri sendikası için kullanılan ifadedir. Güncel 4688, toplu sözleşme açısından “her bir hizmet kolunda en fazla üyeye sahip kamu görevlileri sendikası” ifadesini kullanır.
Yetkili sendika nasıl belirlenir?
- 15 Mayıs itibarıyla kurum çalışanları ve aidat kesintisi yapılan sendika üyeleri değerlendirilir. Kurum tutanakları Bakanlığa gönderilir ve hizmet kolu bazındaki resmî üye sayıları yayımlanır.
Üye sayısı tespiti hangi tarihe göre yapılır?
- Temel referans tarih 15 Mayıstır.
15 Mayıs toplantısı ne zaman yapılır?
- 15 Mayıs’tan sonraki beş iş günü içinde yapılır.
Tutanaklar ne zaman Bakanlığa gönderilir?
- Mayıs ayının son iş gününe kadar gönderilir.
Resmî sendika üye sayıları ne zaman yayımlanır?
- Her yıl Temmuz ayının ilk haftasında yayımlanır.
Hizmet kolunda en fazla üyeye sahip sendikanın rolü nedir?
- Belirlediği temsilci Kamu Görevlileri Sendikaları Heyetine katılır ve ilgili hizmet koluna yönelik toplu sözleşme bölümünün temsil ve imza sürecinde görev alır.
İşyeri sendika temsilcisini hangi sendika seçer?
- 30. madde kapsamındaki tespitte işyerinde en çok üyeye sahip sendika işyeri sendika temsilcisi seçmeye yetkilidir.
Diğer sendikalar işyerinde temsilci belirleyemez mi?
- Belirleyebilir. En fazla üyeye sahip sendika dışındaki sendikalar da sendikal faaliyetlerin koordinasyonu için sendika işyeri temsilcisi belirleyebilir.
Kurumda en fazla üyeye sahip sendika ile hizmet kolunda en fazla üyeye sahip sendika aynı mıdır?
- Her zaman değil. Kurum veya işyeri düzeyindeki dağılım ile Türkiye genelindeki hizmet kolu dağılımı farklı olabilir.
Sendikanın kendi sistemindeki aktif üye sayısı resmî sayı mıdır?
- Hayır. Resmî yıllık sayı, 4688’in 30. maddesindeki süreç sonunda Bakanlık tarafından yayımlanan sonuçtur.
Resmî üye sayılarına itiraz edilebilir mi?
- Evet. Sendika ve konfederasyonlar yayım tarihinden itibaren beş iş günü içinde Ankara İş Mahkemesine itiraz edebilir.
Bu içerik genel bilgilendirme amacı taşır. Güncel uygulama ve somut uyuşmazlıklar bakımından resmî mevzuat ile yetkili kurum açıklamaları esas alınmalıdır.
Sonuç: Yetkili Sendikayı Yalnızca Bir Sıralama Olarak Görmemek Gerekir
Kamu görevlileri sendikacılığında temel zincir şöyledir:
Üyelik oluşur → aidat kesintileri yürür → 15 Mayıs itibarıyla kurum listeleri karşılaştırılır → tutanaklar Bakanlığa gönderilir → hizmet kolu ve konfederasyon üye sayıları yayımlanır → toplu sözleşme ve temsil yapısı bu sayılar üzerinden şekillenir
Ayrıca aynı üye sayısı sistemi;
- işyeri sendika temsilciliğini,
- kurum idari kurulundaki sendika temsilini,
- hizmet kolundaki toplu sözleşme temsilini,
- konfederasyonların toplu sözleşme heyetindeki konumunu
farklı düzeylerde etkiler.
Bu nedenle “yetkili sendika hangisi?” sorusunun arkasında yalnızca bir isim değil, üyelik, aidat, kurum, işyeri, hizmet kolu ve resmî tespit süreci vardır.
Rönesis PRO bu resmî sonucu belirlemez; sendikanın kendi üyelik, kurum, işyeri, aidat ve dönemsel değişim kayıtlarını 15 Mayıs öncesinde kontrol edilebilir ve karşılaştırılabilir hâle getirmeye yardımcı olur.
Güncel sendika ve hizmet kolu verilerinin keşfi ise HangiSendika üzerinden yapılabilir.